Wij werken onder andere voor:
In 2007 hadden wij bij American Express de behoefte aan een recruiter, die voor diverse afdelingen personeel ging werven. Wij zijn in contact gekomen met Select Plus en vanaf oktober 2007 werkt bij ons een recruiter van Select Plus. Deze recruiter werft deels zelfstandig personeel en doet voor bepaalde afdelingen de eerste voorselecties van kandidaten. Hierdoor zijn wij als HR afdeling minder tijd kwijt aan sollicitatiegesprekken.
Daarnaast adviseert ze ons over de communicatiekanalen die wij het best kunnen inzetten om de juiste collega's te vinden. De beoordeling en evaluatie van de kandidaten verzorgen wij nog altijd zelf. Dit is precies de flexibiliteit die we zoeken in een recruiter. De recruiter van Select Plus is nauw betrokken bij onze organisatie. Ze weet exact wat wij zoeken en leeft zich in in de specifieke afdeling en discipline waarvoor wij een vacature hebben. Ze heeft zich goed aangepast in onze organisatie en we zien haar echt als onze eigen collega. Naast de inzet van deze recruiter, verzorgt Select Plus voor ons ook het gehele traject van screening volgens de regels van de Wet Financiële Dienstverlening. Voor alle externe medewerkers doet zij een referentieonderzoek, waarna zij ons een positief of negatief advies geeft.
Select Plus heeft er voor Payroll Select voor gezorgd dat de personeels- voorziening volledig op orde is. Onlangs hebben we een enorme groei doorgemaakt, waardoor meer dan een verdubbeling van ons personeel nodig was. Hiervoor hebben we gebruik gemaakt van een recruiter van Select Plus. Dit is ons zeer goed bevallen.
Door een recruiter van Select Plus in te zetten, hebben we o.a. veel geld kunnen besparen. Geld dat anders uitgegeven zou worden aan dure uitzendbureaus. Toen Select Plus is opgericht, hebben we direct een recruiter ingehuurd. Dit is zo goed bevallen dat we nog steeds met ze werken! Voor ons verzorgt Select Plus de werving en selectie van kandidaten voor alle vacatures. De recruiter doet de eerste screening en voert de sollicitatiegesprekken. De recruiter spreekt niet alleen kandidaten die zelf reageren, maar gaat ook zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten op alle mogelijke manieren. Hierdoor is de inzet van uitzendbureaus bijna overbodig geworden. Naast het zoeken van de juiste mensen heeft Select Plus er ook voor gezorgd dat wij goed gevonden worden als werkgever. Select Plus heeft het vermogen om snel de juiste mensen aan te trekken en zo snel alle vacatures in te vullen.
|
|
/
